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钢城小草人 作品

第149章 团练营(三)

    甄乾记得晚清名将左宗棠选拔人才的九验九术。

    所谓九验就是九种考验方法:派到边远地区任职,观察其是否忠于职守;派到近处任职,观察其办事是否认真谨慎;派给复杂纷繁的任务,观察其才能;派给仓猝任务,观察其机智;临时提出约定,观察其信用;派他保管财物,观察其品德;告诉他有危险,观察其节操;用酒将他灌醉,观察其仪态;使他杂处混居,观察其是否好色。

    所谓九术就是九条技能标准:谨守道德礼仪,同情他人饥寒,怜悯他人劳苦的是仁将;临危不惧,不为利动,宁可光荣牺牲不肯屈辱求生的是义将;贵而不骄,胜不炫耀,能礼贤下士、忍辱负重的是礼将;处变不惊,动静没有端绪,能变祸为福、危中取胜的是智将;赏罚分明,赏赐及时,惩罚不畏避权贵的是信将;行军作战跑得比战马还快,力敌千人,善于短兵冲杀,长于远距离射箭的是步将;能攀高历险,骑着飞跑的马射箭,冲锋在前、退军殿后的是骑将;勇冠三军,不畏强虏,羞于小斗、敢御大敌的是猛将;见到贤者就想向他学习,见到有益于众的好事就抢着做,能接受别人劝谏,宽宏大量却又刚强坚毅、不卑不亢的是大将。

    左宗棠选人用人的九验九术之道,无疑是西征事业取得胜利的有力保障,也是其为官从政遵循的根本原则。其思想和主张在某种程度上反映了选用人才的一般规律,可以用在战场上,也可以用在职场和生活中,后世企业文化中多次被引用验证。

    这些都是考核观察一个人十分好的方法,不过对于甄乾来说,这些方法确实好。但是他现在迫切需要的不是考核他们的能力,而是要如何提升这些新兵的士气,点燃他们的希望,释放他们的动力。让这支军队能够马上进入状态,如此,才能真正开始考核和训练,然后才是考验甄别,从其中挑出那些有能力者加以信任培养。

    “很好,每个人都想有地有房,然后粮食满仓,贤妻美妾,儿孙满堂。不过,这一切都不会是天上掉下来的,这一切,都得我们自己去争取。现在,上天就给了我们一个这样的机会,朝廷和皇帝招募你们这些吃不饱饭,穿不暖衣,家中无田,屋中无妻的人来这到这里。”

    “我知道你们失去了田地、失去了房舍,心里有怨恨、对生活失去了希望,但是想一想你们的妻子孩子家人,你们也是他们活下去的希望,为什么不给自己一个重新来过的机会……?”

    “你们不应当把这此机会当成一件苦差,而应当把它看做是一个机遇,一个改变现状,一个改变你们家庭的大机遇。弟兄们!机遇就摆在我们的面前,你们难道要看着他们溜走吗?”

    甄乾一口气说了许多,心中也不由的激荡起来,这番话并不只是用来鼓动士气,实际上也是对自己说的,这一生何尝不是一个机遇和挑战。

    “很好,机遇难求,我们谁也不知道它下一刻会降临到你的身边。对于我们来说,就是要时刻准备着,好让机遇降临之时,你不会再错过,用自己的手紧紧握住。可应该如何做好准备呢?只有一点,训练、训练、还是训练,只有训练出一身的本领之后,你们才不会错过机遇,或者被机遇干掉。现在,准备考核训练,第一个机遇就将摆在你们的面前,只要本领出众,我就将任免你为本队的伙长,甚至是什长,一切就看你们有没有这个本事。你们准备好了吗?”

    “准备好了!” 你所看的《盛唐金手指》的 第149章 团练营(三) 已启用防盗模式,只有半章和上一章内容接不上。后面隐藏部份请到百度搜:(衣+轻泪) 进去后再搜《盛唐金手指》 观看